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固原市“五项措施”推进教师素质教育质量“双提升”行动
固原市政府办公室
2019-06-04 15:00

为深入推进教育改革发展,固原市实施教师素质、教育质量“双提升”行动,努力办好人民满意教育。

一是实施师德师风建设工程。把教师职业理想、职业道德教育融入培养、培训和管理全过程,提升思想政治素质。弘扬高尚师德,发掘师德典型,讲好师德故事,争做“四有”好教师。加大监察监督,建立信用记录、诚信?#20449;?#21644;失信惩戒等制度,促进全员全方位全过程师德养成。

二是加强“名师名校名校长”培育。市财政每年给予不少于200万元的经费支持,大力培育名师名校名校长,到2022年,培育“六盘名师”100名、“六盘名校”50所、“六盘名校长”30名,建设一批“名师工作室”。实行骨干教师考核与动态管理制度,同级财政按照区、市、县三级每人每年分别2000元、1500元和1000元标准给予?#22266;?#23454;施乡村教师支持计划,县(区)财政每年按所属农村教师总数的30%且每人不低于1000元安排乡村教师专项培训经费。

三是加大教育人才引进力度。市、县(区)对全职引进的急需紧缺全日制硕士研究生及以上高层次教育人才,签订5年以上服务合同的,同级财政给予一次性补助20万元,并对全日制博士和硕士研究生每年分别给予2.4万元和1.2万元的租房?#22266;?#36830;续发放2年;首次购买商品住房的,分别给予5万元和2万元的购房?#22266;?#32844;业学校可在核定编制数额的30%内,采取公开招聘方式聘用专业兼职教师,市、县(区)财政按人均年10万元标准包干。

四是深化教育教学改革。强化课堂教学主阵地作用,推行启发式、讨论式、参与式教学和“自主、合作、探究”学习方式,加强综合实践、拓展研学课程建设。组建市、县(区)、校、学科组四级深度教?#22411;?#38431;,通过捆绑托带,推进课改深入开展。建立教育质量第三方评价机制。

五是建立奖励激励机制。市委、政府每三年召开1次全市教育大会,表彰奖励先进典型,市财政预算安排不少于100万元的表彰经费,奖励全市教育工作先进集体、先进个人;嘉奖为教育改革发展做出突出贡献的学校,一次性给予50至100万元的奖励;表彰“最美乡村教师”40名,每人奖励2万元。

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